浮いたり、沈んだりです。
どうせ仕事するなら極めたいので、そういうチームにしたいほうです。
チーミングを自分でしない場合、要はプロジェクト管理に携わらない場合、なかなか立ち回りは難しいです。
ボスが思し召してもやらないチーム長はたくさんいるので、愚痴がこちらにまわってきますが、さすがにどうにもならないです。
異種が混在している組織のほうがコミュニケーションレベルが高くてやりやすいです。
まずは状態を見せる癖をつけていただくことからでしょうか。
取り組まないチーム長に取り込まれているのでモチベーションも下がりますがボスのところに行くと、しないとなあと思うわけです。
もしかしたら、取り組まないのではなくて何を取り組むのか理解していないかどう取り組むのか理解していないのかほかの要因かもしれません。
感度の同期レベルを推測する尺度は大切にしたいです。
