資料作り

ネタがなければどうにもならないわけで

絶対的知識不足はどうにもならないです。
文字が読めないのに本を読めとはいえません。

とはいえ、文字が読めない点のフォローからですか、というのが大概私のところに転がり込む案件です。

あまりの量に採用の段階で落としてくれよと最近は思います。

最低限の知識付与が組織としてできないなら諦めるのもありなんじゃないかなあとも思います。

甘ったるい資料をどうしたものかと悩んでいる間の逃避でした。さて、直します。