書類作りは難しいです。
わが社の書類は認識を共有する用途がほとんどなので、中身は説得です。
認識内の情報の順番とくくりかたには個人差がありますが、それでもいくつかのパターンにすることはできます。
整理が甘いと指導を受けますが、それは逓伝率をあげるために必須の助言です。逓伝率を高く保持することは生き残るために必要だからでしょう。
ご指導もすべていただけるわけではないので、間隙を埋める必要があります。本来の忖度です。
自分で整理したつもりのソレが、指導を受けたあとにいかに陳腐に見えるか、不思議です。
指導は受けられるうちに受けた方が、後々楽です。
また明日突撃？です。
