評価

命名と似ています

評価するようにアサインされて右往左往する姿をよく見ます。
なにをすればいいのか思い付かない感じです。

もらわなければいけないのは目的です。
納得できる目的をもらったら、どんな情報で点数をつけるか考えます。

と、対象を堀混んでいくわけですが、じつは、あだ名をつける感覚で軽くやることもあります。
時間と速度要求次第です。
相手が分析を求めつつも実は内容を聞いているだけのこともあるので、言い換えればそれでよかったりすることもあります。

杓子定規にぶつぶつ考え込む必要はないと軽く取りかかるのが吉だと経験上思います。

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