『なぜ人と組織は変われないのか』の日の続きです “まだ興奮冷めやらぬ” の続きを読む
ケア
矯正歯科さんの電話対応をみていて、いつぞや聞いたケアを思い出しました “ケア” の続きを読む
自制心
無理なこともあります。 “自制心” の続きを読む
喜ぶ
ポジティブなのはよいことです。 “喜ぶ” の続きを読む
タグを作り続ける
ということか、と今さらながら気づきました “タグを作り続ける” の続きを読む
翻って自分
嫌なことが連続して起こるときは自分をかえりみます。 “翻って自分” の続きを読む
離脱
するほうはいいですが、される方は。 “離脱” の続きを読む
時間内に終わらせる
ある意味組織が与えてくれたスキルです “時間内に終わらせる” の続きを読む
浮き沈み
こんなに気分屋だったかと “浮き沈み” の続きを読む
厚顔無恥
結局はひとつの顔なのです。 “厚顔無恥” の続きを読む
記録をするのは
結局ないと何も始まらないのです。 “記録をするのは” の続きを読む
ワークライフバランス
ことばはできました。 “ワークライフバランス” の続きを読む
吐く
自分の性別を認識します。 “吐く” の続きを読む
問題認知
課題を発見すること自体が課題の場合もあります。 “問題認知” の続きを読む
判断時
ひとつの結節です。 “判断時” の続きを読む
謙虚
得しかない資質だとほんに思います。 “謙虚” の続きを読む
書類作りを
頼まれたとして、いつ提出するか、です。 “書類作りを” の続きを読む
品
よいに越したことはありません。 “品” の続きを読む
在りかた
手厚く教育されてきたのかもしれません。 “在りかた” の続きを読む
時間
冷酷に平等だなあと思います “時間” の続きを読む